AZIENDE - Valutazione del potenziale

Metodologia

“Voglio la persona giusta” è la richiesta che viene sempre formulata quando l’Azienda ci affida l’incarico di reclutare e selezionare nuovi collaboratori o quando, all’interno di un gruppo di lavoro, la Direzione aziendale ci chiede di individuare la persona più adatta a ricoprire un incarico strategico o di responsabilità.

Attraverso la valutazione attiva del potenziale in Assessment Center abbiamo la possibilità di conoscere e valutare le Risorse Umane, non solo su ciò che appare, ma soprattutto su ciò che sono nel corso di situazioni operative e relazionali.

Un team di selezionatori esperti, sulla base delle richieste valutative dell’Azienda e attraverso attività studiate appositamente, valutano i candidati tracciandone il profilo psicologico e operativo.

Nel caso di valutazione di nuovi collaboratori, sarà necessario anche un momento di valutazione individuale delle competenze professionali specifiche.

Aree di valutazione

Creatività e problem solving

Capacità organizzativa e di pianificazione

Capacità di leadership e motivazione dei collaboratori

Orientamento agli obiettivi in situazioni difficili

Capacità relazionale e di team work

Capacità decisionale e assunzione di responsabilità

Flessibilità ed efficacia nell’adattamento al cambiamento